MENU
  • ケアライフ朝霞について
    • ご挨拶
    • 基本理念等
    • 施設概要
    • プライバシーポリシー
    • 一般事業主行動計画
  • サービスのご案内
    • 入所サービス
    • パワーリハビリ
    • デイケア 通所リハビリテーション
    • 居宅介護支援事業所
    • 訪問リハビリテーション
    • ショートステイサービス
    • 空床情報
  • ご利用の流れ
  • 採用情報
    • 職員募集
    • ボランティア募集
    • 多様な働き方実践企業認定制度について
    • 採用応募フォーム

ケアライフ朝霞

  • ケアライフ朝霞について
    • ご挨拶
    • 基本理念等
    • 施設概要
    • プライバシーポリシー
    • 一般事業主行動計画
  • サービスのご案内
    • 入所サービス
    • パワーリハビリ
    • デイケア 通所リハビリテーション
    • 居宅介護支援事業所
    • 訪問リハビリテーション
    • ショートステイサービス
    • 空床情報
  • ご利用の流れ
  • 採用情報
    • 職員募集
    • ボランティア募集
    • 多様な働き方実践企業認定制度について
    • 採用応募フォーム

2021年10月

  1. HOME
  2. 2021年10月
2021年10月9日 / 最終更新日 : 2021年10月9日 news

通所リハビリテーション営業再開のお知らせ

この度、通所リハビリテーションの職員1名に陽性反応が出たため、10月8日(金)、10月9日(土)両日の通所リハビリテーションの営業を休業させていただいておりましたが、保健所より、「利用者様及び職員に濃厚接触者は無し」との […]

2021年10月8日 / 最終更新日 : 2021年10月8日 news

新型コロナウイルス感染者発生のお知らせ(第1報)

本日、10月8日(金)、PCR検査の結果、通所リハビリテーションの職員1名に陽性反応の報告がありました。そのため、10月8日(金)、9日(土)の通所リハビリテーションの営業を休業致します。 現時点での状況ですが当該職員以 […]

2021年10月1日 / 最終更新日 : 2021年10月2日 information

10月以降のご面会について(ケアライフ朝霞)

政府からの発表にもありました通り、9月30日をもちまして、埼玉県を含めた19都道府県の緊急事態宣言と8県のまん延防止等重点措置が解除されました。 それに伴い、入所者の方とのご面会の対応につきまして、当面の間下記の通りとさ […]

2021年10月1日 / 最終更新日 : 2021年10月2日 information

10月のイベント

最近の投稿

4月のイベントのお知らせです♪

2023年3月27日

【2023年3月13日より】マスク着用のお願い

2023年3月14日

2月の入所ブログを更新しました

2023年2月25日

【お知らせ】入所者様との対面面会の再開について(令和5年2月13日)

2023年2月13日

【続報】コロナウィルス感染症罹患者発生状況の収束のお知らせ(1月14日)

2023年1月14日

【続報】コロナウィルス感染症クラスター解除のお知らせ(2023年1月12日)

2023年1月12日

デイブログを更新しました(12月行事)

2023年1月1日

新型コロナウィルス罹患者発生状況(12月23日)

2022年12月23日

コロナウィルス罹患者発生に伴う面会制限について(12月22日)

2022年12月22日

12月のイベント

2022年12月3日

カテゴリー

  • information
  • news
  • 未分類

アーカイブ

  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年5月
  • 2019年7月
  • 2019年2月
  • 2018年10月
  • 2018年8月
  • 2018年4月
  • ケアライフ朝霞について
  • サービスのご案内
  • ご利用の流れ
  • 採用情報

Copyright © Carelife Asaka All Right Reserved.